Laat loonheffingskorting op hetzelfde moment bij maximaal één werkgever of uitkeringsinstantie toepassen. Je uiteindelijke inkomstenbelasting wordt berekend over je totale jaarinkomen. Daarom kan bijbetalen ook nodig zijn als je de korting maar één keer gebruikt.
Wat doet loonheffingskorting op je loonstrook?
Je werkgever houdt loonheffing in op je salaris. Met loonheffingskorting houdt die werkgever rekening met belastingkortingen, waardoor je meestal meer nettoloon ontvangt. Het is geen extra inkomen boven op je salaris. Bij je aangifte wordt berekend op welke korting je op basis van het hele jaar recht hebt. Bekijk hoe je de korting aan- of uitzet.
Bij welke baan zet je de korting aan?
Heb je twee werkgevers tegelijk? Geef aan één werkgever door dat je loonheffingskorting wilt gebruiken. Controleer bij de andere werkgever dat deze uitstaat. Vaak is de baan met het hoogste regelmatige loon een praktische keuze. Dat maakt die baan niet fiscaal goedkoper. De aangifte brengt het totale jaarinkomen en de ingehouden belasting bij elkaar.
Wissel je van baan, kijk dan ook of de oude werkgever nog loon uitbetaalt terwijl je bij de nieuwe werkgever begint. Hetzelfde aandachtspunt geldt bij een combinatie van loon, pensioen en een uitkering.
Waarom moet ik toch belasting bijbetalen?
Een werkgever kent meestal niet je inkomen bij een andere werkgever. De inhouding per loonstrook kan daardoor afwijken van de belasting over alle inkomsten samen. Ook de hoogte van inkomensafhankelijke kortingen kan veranderen. Eén keer loonheffingskorting toepassen voorkomt dus niet elk verschil. De Belastingdienst legt uit wat meerdere banen betekenen.
Voorbeeld: je verdient bij werkgever A in een jaar € 18.000 en bij werkgever B € 7.000. Voor je aangifte kijk je naar € 25.000 aan loon, niet naar twee afzonderlijke belastingvrije bedragen. Verzamel beide jaaropgaven. Hoeveel je terugkrijgt of bijbetaalt, hangt ook af van de al ingehouden loonheffing en je overige gegevens.
Controleer deze drie dingen
- Bekijk op beide loonstroken of loonheffingskorting wordt toegepast.
- Staat de korting dubbel aan? Laat één werkgever dit aanpassen en bewaar de bevestiging.
- Vergelijk bij de aangifte beide jaaropgaven met de vooraf ingevulde bedragen.
Alleen de instelling voor toekomstige loonstroken aanpassen betekent niet dat een eerdere dubbele korting al is verrekend. Vraag de salarisadministratie wat zij nog corrigeert. Houd rekening met een mogelijke bijbetaling bij de jaarlijkse aangifte.
Twijfel over jouw combinatie van inkomsten?
Geef Fiscely aan welke inkomsten tegelijk lopen, het geschatte jaarloon per werkgever en waar de korting aanstaat. Je kunt dan gericht vragen waarom je nettoloon verandert of welke controle nodig is. Deel geen DigiD-inloggegevens of burgerservicenummer.
Veelgestelde vragen
Is mijn tweede baan altijd zwaarder belast?
Nee. Op de loonstrook kan relatief meer worden ingehouden als daar geen loonheffingskorting wordt toegepast. De uiteindelijke berekening kijkt naar je totale jaarinkomen.
Kan ik loonheffingskorting later veranderen?
Ja, via je werkgever of de instantie die je inkomen betaalt. Controleer vanaf welke loonbetaling de wijziging geldt.
Deze uitleg is algemeen en kan onjuistheden bevatten. De uitkomst hangt af van jouw feiten en de geldende regels. Voor meer zekerheid kun je jouw situatie persoonlijk laten beoordelen via Fiscely Check of Advies.